Politique de confidentialité

La société Diversity Conseil accorde de l’importance à la protection de votre vie privée. C’est la raison pour laquelle nous avons adopté une Politique de Confidentialité disponible sur le site diversityconseil.com.

La société Diversity Conseil, dont le siège social est à Paris (75008) 11, rue Treilhard, est responsable du traitement de vos données personnelles.

La présente page a pour objet de vous informer de la manière dont nous utilisons et protégeons vos données personnelles, ainsi que des raisons pour lesquelles nous traitons ou traiterons ces données personnelles.

Ce document s’applique uniformément à tous les services de la société Diversity Conseil, étant précisé que des informations complémentaires pourront vous être communiquées si nécessaire lorsque vous souscrivez un service en particulier.

 

PROPRIÉTAIRE ET RESPONSABLE DU TRAITEMENT

Diversity Conseil – 11, rue Treilhard – 75008 Paris

Directrice de la publication et responsable du traitement : Mme Sophie BODDÈLE.
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1. TYPES DE DONNÉES COLLECTÉES

Figurent parmi les types de Données personnelles que ce site Web collecte directement ou en recourant à des tiers : Cookies, Données d’utilisation et Données communiquées lors de l’utilisation du service.

Les détails complets sur chaque type de Données personnelles collectées sont fournis dans les parties consacrées à la présente politique de confidentialité ou par des textes d’explications spécifiques publiés avant la collecte des Données.
Les Données d’utilisation, collectées automatiquement lorsque vous utilisez ce site Web.

Toute utilisation des Cookies – ou d’autres outils de suivi – par ce site Web ou par les propriétaires de services tiers utilisés par ce site Web vise à fournir le Service demandé par l’Utilisateur, outre les autres finalités décrites dans le présent document et dans la Politique relative aux cookies, si elle est disponible.

Les Utilisateurs sont responsables de toute Donnée personnelle de tiers obtenue, publiée ou communiquée par l’intermédiaire de ce site Web et confirment qu’ils obtiennent le consentement du tiers pour fournir les Données au Propriétaire.

 

2. UTILISATION DES DONNÉES COLLECTÉES

Les Données relatives à l’Utilisateur sont collectées afin de permettre au Propriétaire de fournir ses services ainsi que pour les objectifs suivants : Gestion des balises et Analyses.

Les Données personnelles utilisées pour chaque finalité sont décrites dans les parties spécifiques du présent document.

 

3. INFORMATIONS DÉTAILLÉES SUR LE TRAITEMENT DES DONNÉES PERSONNELLES

Les Données personnelles sont collectées pour les finalités suivantes à l’aide de plusieurs services :

Affichage de contenus à partir de plateformes externes
Ce type de services vous permet de visualiser et d’interagir avec le contenu hébergé sur des plateformes externes directement à partir des pages de ce site Web. Si un tel service est installé, il peut toujours collecter les données relatives au trafic Web des pages, même si l’Utilisateur ne l’utilise pas.

Google Fonts (Google Inc.)
Google Fonts est un service de visualisation de polices de caractères fourni par Google Inc. qui permet à ce site Web d’incorporer un contenu de cette nature sur ses pages.

Données personnelles collectées : différents types de Données indiquées dans la politique de confidentialité du service et Données d’utilisation.
Lieu de traitement : États-Unis – Politique de confidentialité. Participant au bouclier de protection des données.

Analyses
Les services que contient cette partie permettent au Propriétaire de surveiller et d’analyser le trafic Web et de suivre l’évolution du comportement de l’Utilisateur.

Google Analytics (Google Inc.)
Google Analytics est un service d’analyse Web fourni par Google Inc. (« Google »). Google utilise les Données collectées pour suivre et analyser l’utilisation de ce site Web, préparer des rapports sur ses activités et les partager avec d’autres services Google. Google peut utiliser les Données collectées pour contextualiser et personnaliser les publicités de son propre réseau publicitaire.

Données personnelles collectées : Cookies et Données d’utilisation.
Lieu de traitement : États-Unis – Politique de confidentialité. Participant au bouclier de protection des données.

Gestion et enregistrement des sauvegardes
Ces types de services permettent de gérer et d’enregistrer les sauvegardes de ce site Web sur des serveurs externes gérés par le fournisseur de service lui-même. Les sauvegardes peuvent inclure le code source et le contenu ainsi que des données que l’Utilisateur fournit à ce site Web.

Sauvegardes sur Dropbox (Dropbox Inc.)
Dropbox est un service de gestion et d’enregistrement des sauvegardes.

Données personnelles collectées : différents types de Données indiquées dans la politique de confidentialité du service.
Lieu de traitement : États-Unis – Politique de confidentialité. Participant au bouclier de protection des données.

Surveillance de ce site Web
Ces types de services permettent à ce site Web de surveiller l’utilisation et le comportement de ses composants de manière à ce que sa performance, son exploitation, sa maintenance et son dépannage soient améliorés.

La question de savoir quelles Données Personnelles seront traitées dépend des caractéristiques et du mode de mise en œuvre de ces services, dont la fonction est de filtrer les activités de ce site Web.

Pingdom (Pingdom AB)
Pingdom est un service de surveillance des applications offert par Pingdom AB.

Données personnelles collectées : Cookies et Données d’utilisation.
Lieu de traitement : Suède – Politique de confidentialité.

 

4. INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES SUR LE TRAITEMENT ET LA COLLECTE DES DONNÉES

Action en justice
Les Données personnelles de l’Utilisateur peuvent être utilisées à des fins juridiques par le Responsable du traitement devant les tribunaux ou à toute étape pouvant conduire à une action en justice résultant d’une utilisation inappropriée de ce site Web ou des services connexes.
L’Utilisateur est conscient du fait que les autorités publiques peuvent exiger du Responsable du traitement la divulgation des Données personnelles.

Informations supplémentaires concernant les Données personnelles de l’Utilisateur
Outre les informations contenues dans la présente politique de confidentialité, ce site Web peut fournir à l’Utilisateur des renseignements complémentaires et des informations contextuelles concernant des services particuliers ou la collecte et le traitement des Données personnelles.

Journaux système et maintenance
À des fins d’exploitation et de maintenance, ce site Web et tout service tiers peuvent collecter des fichiers qui enregistrent les interactions avec ce site Web (journaux système) ou utiliser à cette fin d’autres Données personnelles (telles que l’adresse IP).

Informations non incluses dans la présente politique
De plus amples renseignements concernant la collecte ou le traitement des Données personnelles peuvent à tout moment être demandés au Responsable du traitement. Veuillez consulter les informations de contact au début de ce document.

Droits des Utilisateurs
L’Utilisateur a, à tout moment, le droit de savoir si ses Données personnelles ont été stockées et peut consulter le Responsable du traitement pour connaître leurs contenus et leur origine, vérifier leur exactitude ou demander à ce qu’elles soient complétées, annulées, mises à jour ou rectifiées. Il peut aussi demander à ce qu’elles soient transformées en un format anonyme ou à ce que toute donnée obtenue en violation de la loi soit bloquée, ou s’opposer à leur traitement pour tout motif légitime que ce soit. Les demandes doivent être transmises au Responsable du traitement à l’adresse indiquée ci-dessus.

Ce site Web ne prend pas en charge les demandes « Ne pas pister ».
Référez-vous à la politique de confidentialité des services tiers pour déterminer s’ils acceptent ou non aux demandes « Ne pas pister ».

Modifications de la présente politique de confidentialité
Le Responsable du traitement se réserve le droit de modifier à tout moment la présente politique de confidentialité en en informant l’Utilisateur sur cette page. Il est recommandé de consulter souvent cette page en se référant à la date de la dernière modification indiquée au bas de cette page. Si un Utilisateur s’oppose à une quelconque modification apportée à cette Politique, il doit cesser d’utiliser ce site Web et peut demander au Responsable du traitement de supprimer ses Données personnelles. Sauf mention contraire, la politique de confidentialité alors en vigueur s’applique à toutes les Données personnelles que le Responsable du traitement détient au sujet de l’Utilisateur.

Informations sur la présente politique de confidentialité
Le Responsable du traitement est responsable de la présente politique de confidentialité, préparée à partir des modules fournis par WordPress et hébergés sur les serveurs d’Infomaniak.

 

5. DÉFINITIONS ET RÉFÉRENCES LÉGALES

Données personnelles (ou Données)

Toute information concernant une personne physique ou morale, une institution ou une association qui est, ou peut être identifiée, même indirectement, par référence à une autre information, y compris un numéro d’identification personnelle.

Données d’utilisation

Les informations collectées automatiquement par ce site Web (ou par des services tiers employés par ce site Web), qui peuvent inclure les adresses IP ou les noms de domaines des ordinateurs utilisés par les Utilisateurs qui utilisent ce site Web, les adresses URI (Uniform Resource Identifier ou identifiant uniforme de ressource), l’heure de la demande, la méthode utilisée pour soumettre la demande au serveur, la taille du fichier reçu en réponse, le code numérique indiquant le statut de la réponse du serveur (résultat favorable, erreur, etc.), le pays d’origine, les caractéristiques du navigateur et du système d’exploitation utilisés par l’Utilisateur, les différents détails relatifs au temps par visite (p. ex. temps passé sur chaque page dans l’Application) et les détails relatifs au chemin suivi dans l’Application avec une référence spéciale à la séquence des pages visitées, et d’autres paramètres concernant le système d’exploitation ou l’environnement informatique de l’Utilisateur.

Utilisateur

La personne utilisant ce site Web, qui doit correspondre à la Personne concernée ou être autorisée par celle-ci, à laquelle les Données personnelles se réfèrent.

Personne concernée

La personne physique ou morale à laquelle les Données personnelles se réfèrent.

Sous-traitant (ou Responsable des données)

Personne physique ou morale, administration publique ou toute autre entité, association ou organisation autorisée par le Responsable du traitement à traiter les Données personnelles en conformité avec la présente politique de confidentialité.

Responsable du traitement (ou Propriétaire)

La personne physique ou morale, l’administration publique ou toute autre entité, association ou organisation étant habilitée, même conjointement avec un autre Responsable des données, à prendre des décisions concernant les objectifs et les méthodes de traitement des Données personnelles et les moyens utilisés, y compris les mesures de sécurité concernant l’exploitation et l’utilisation de ce site Web. Sauf mention contraire, le Responsable des données est le Propriétaire de ce site Web.

Ce site Web

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Mise en place : 15 décembre 2018
Dernière mise à jour : 01 avril 2021
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Franck MORINGUE Consultant, Formateur & Coach

Franck MORINGUE

Consultant, formateur & coach

Durant 15 ans il conçoit, développe et anime des cursus de développement de Leadership, auprès de managers d’équipes de 5 à 500 personnes, des PME, aux grandes entreprises du CAC 40, dans les secteurs de l’industrie, de la banque et de la distribution. Il met en place avec ses équipes des ingénieries innovantes et des programmes mixant les approches individuelles et les dynamiques de groupes permettant d’optimiser l’efficacité personnelle des dirigeants et managers.

Après des études de droit, il se lance dans l’aventure entrepreneuriale et théâtrale en devenant comédien et en fondant une agence de communication événementielle dont l’activité sera de mettre « les techniques du théâtre » au service de l’entreprise.
Passionné par le développement des compétences et des potentiels, il passe un troisième cycle spécialisé sur la formation au CNAM. Il intègre ensuite plusieurs cabinets de conseil et où il devient Consultant-formateur puis Directeur de projet et Directeur de Clientèle (CAA).

Coach certifié HEC, il propose ses services de Coaching, de conseil et d’accompagnement à des dirigeants, des managers et des équipes au sein d’organisations qui désirent développer les potentiels humains.

Joanna MENEZES Consultante, Formatrice & Coach Bilingue Anglais/Français

Joanna MENEZES

Consultante, Formatrice & Coach bilingue anglais/français

De double nationalité franco-britannique et diplômée de l’Institut Magellan/ENS Paris-Saclay d’un MS GRH et Mobilité Internationale, Joanna est coach professionnelle certifiée de l’Institute of Leadership and Management de Londres (ILM).

Joanna a une vingtaine d’années d’expérience professionnelle dans les Ressources Humaines dont le recrutement, la gestion de carrières, la formation, l’outplacement et le management de la diversité, acquises en PME et grands groupes.

Aujourd’hui, elle accompagne des professionnels en coaching individuel sur des enjeux de leadership, expatriation/impatriation et transition professionnelle et elle anime des formations sur les thématiques de diversité, interculturalité et management inclusif.
Joanna a rédigé une thèse professionnelle intitulé « la Diversité : un véritable levier de performance pour l’entreprise » et est certifiée à l’outil DiSC de Wiley.

Joanna est la fondatrice du réseau Cala Learning Hub, un réseau d’apprentissage international qui propose des événements mensuels en anglais et en français et est membre de la fédération de coachs l’European Mentoring and Coaching Council (EMCC) France.

Annette MONNOT Consultante, Formatrice, Executive Coach & Gestalt Praticienne

Annette MONNOT

Consultante, formatrice, Executive Coach & Gestalt praticienne

Un premier parcours de plus de 15 ans dans des postes de développement des ressources humaines au sein de grands groupes (Groupe Plus, Atos origin, Accenture), conduisent Annette à devenir Coach.

Depuis 2004, elle accompagne l’évolution du potentiel humain, en individuel et en collectif.
Elle intervient auprès des cadres dirigeants, des managers opérationnels et des collaborateurs experts en coaching, en accompagnement à la trajectoire professionnelle et en formation.
Elle est particulièrement investie dans les prises de conscience, la connaissance de soi et les ajustements sur les sujets du savoir être relationnel, émotionnel et comportemental en vue d’un meilleur impact professionnel. Elle travaille également à l’alignement et l’écologie des personnes (gestion du stress, des émotions, techniques de ressourcement, prévention des risques psychosociaux).

Formée initialement à l’Ecole des Cadres, diplômée de l’Institut de Gestion Sociale, elle est Coach accréditée Associée à la SFCoach. Formée au coaching individuel et collectif (International Mozaïk), au co-développement, praticienne en Gestalt (Ecole Parisienne de Gestalt), elle est également certifiée Golden.

Claire-Amélie OLIVIERI Consultante, Formatrice & Coach

Claire-Amélie OLIVIERI

Consultante, Formatrice & Coach

Passionnée par la dimension humaine des organisations et animée par la volonté de faire des richesses humaines un facteur de performance collective durable,
Claire-Amélie accompagne les entreprises et individus dans leurs évolutions, en tant que consultante, formatrice et coach certifiée. 
Claire-Amélie est diplômée du Master 2 « Audit et Management des Ressources Humaines » de l’ISC Paris et possède 15 années d’expérience dans la formation et le conseil RH, pour des grands groupes de secteurs variés.

D’abord consultante chez Carewan by KPMG (ex HR Valley – Obifive), cabinet spécialisé dans l’accompagnement humain des transformations, elle a ensuite rejoint Eléas, cabinet spécialiste des démarches stratégiques de qualité de vie au travail et de prévention des risques psychosociaux.

Elle développe les compétences comportementales (communication, maitrise de son stress, confiance en soi…) et managériales (Leadership, régulation des tensions,…), en s’appuyant sur ses certifications à l’Approche Neuro-Cognitive et Comportementale© et à Insights©. 
Elle accompagne également les équipes dans le développement de leur intelligence collective, de leur agilité et de leur créativité, en s’appuyant sur sa certification Innovation Games© et sur son livre « benchmark de pratiques agiles dans les organisations ».

Sophie BODDÈLE Directrice Générale

Sophie BODDÈLE

Directrice Générale

Pendant 13 ans, Sophie a exercé des fonctions de responsable marketing dans les nouvelles technologies (marketing opérationnel chez Ingram Micro durant 7 ans puis responsable communication/événements chez IDG Communications pendant 6 ans).
Co-fondatrice du cabinet depuis 2005, elle est à l’initiative des Trophées de la Diversité®.
Grâce à sa formation Skema (ex ESC Lille), elle prend en charge toute la gestion du cabinet, les finances, le marketing, les ressources humaines internes, le management, la planification générale avec la coordination des activités des consultants et la relation client particulièrement pour l’organisation des projets d’intervention. Elle s’occupe également de l’identification et de l’intégration de nouveaux Coachs partenaires.

Depuis 2015, Sophie est certifiée en Lean Management Six Sigma (École Centrale Paris) et développe la gestion des projets par l’amélioration continue et l’optimisation des processus.
Alliant de nouveau le marketing et les NTIC, Sophie a pris en charge pendant 4 ans le développement du Mobile Learning et a créé sur mesure des modules en amont/aval de nos formations présentielles, ainsi que l’intégration d’outils pédagogiques digitaux en « Live » pendant nos interventions.

Depuis 2020, elle optimise nos outils informatiques pour permettre une approche hybride pour nos interventions et une gestion de projet 100% digitalisée. Depuis 2021, Sophie améliore nos modes d’organisation en obtenant et conservant la certification Qualiopi de notre cabinet.

Anne SAÜT Directrice Générale, Fondatrice & Executive Coach

Anne SAÜT

Directrice Générale, fondatrice & Executive Coach

Après 8 ans de management à l’international (dont 6 en expatriation : Espagne, Europe & Nigéria) en commercial & marketing pour les groupes Publicis, KLM et Air France, Anne rejoint le secteur du recrutement à son retour en France.
Elle intervient en Conseil RH en tant qu’Executive Manager chez Michael Page International, puis Associée au sein du cabinet Plein Emploi spécialisé en accompagnement RH, formation, bilans de compétences et Coaching.

Anne a ensuite complété sa formation initiale (ESC) par un MBA RH ESSEC, dont la thèse “Diversité & performance” a donné naissance au cabinet Diversity Conseil en 2005. Elle poursuit son développement en Coaching individuel et collectif (International Mozaik), en Coaching d’organisation (HEC) et en Coaching & Neurosciences (ROC Trajectives).

Elle intervient sur différentes thématiques RH et sociétales au niveau des Comités de Direction, équipes RH et managers opérationnels en conseil, Coaching, formation et Mentoring.
Depuis 18 ans elle est spécialisée en Diversité & Inclusion et depuis 14 ans en Mixité F/H et programmes de « Self-Leadership et Leadership Authentique » pour des groupes de femmes Talents

Depuis 2016, son champ d’investigation se concentre sur le Change Management et la Transformation des Organisations (nouvelles cultures de Leadership, Care Leadership, Engagement et fidélisation de Talents…).
Anne accompagne en Coaching des Comités de Direction sur des problématiques de transformation de culture et de cohésion. En individuel elle aide à révéler les Talents sur des nouvelles fonctions stratégiques et développer un Leadership inspirant, singulier et affirmé.

Aurélie JULLIEN Chief Freelance Officer

Aurélie JULLIEN

Chief Freelance Officer

Aurélie débute sa carrière dans le tourisme d’affaires, chez Missions MMM, un cabinet de conseil spécialisé dans les voyages de veille concurrentielle pour les dirigeants du secteur de la grande distribution. Elle est responsable du service logistique & voyages.
10 ans plus tard, elle cherche à donner un nouvel élan à sa carrière et portant un intérêt tout particulier à la place de l’humain en entreprise, elle s’oriente tout naturellement vers le secteur des Ressources Humaines.

Elle rejoint début 2016 le cabinet Diversity Conseil pour coordonner les activités des Coachs Freelances, animer la communauté et créer une « Expérience Freelance ».

Son appétence pour la veille lui permet de repérer les tendances, évolutions et innovations pour une amélioration continue des contenus et dans une démarche de « Knowledge Management ».
Depuis 3 ans elle intervient de plus en plus dans la création d’ingénieries de formation et notamment au niveau du pôle digital qu’elle développe pour le cabinet (outils et pédagogie) en mode hybride.
Elle assure également le bon fonctionnement du cabinet et le succès des interventions (logistique et suivi administratif) et gère un portefeuille clients en tant qu’interlocutrice unique pour assurer un suivi permanent personnalisé.
Depuis 2021, elle facilite des formations en distanciel sur la mixité F/H et le Leadership au féminin.

Hélène LOUBEYRE Consultante, Formatrice & Coach

Hélène LOUBEYRE

Consultante, Formatrice & Coach

Après une première partie de carrière dans l’industrie des médias, notamment en tant que Directrice de production au sein de plusieurs sociétés de production, puis un master 2 en management, stratégie et développement durable au CNAM Paris, elle réoriente son activité professionnelle vers la RSE et intègre en 2006 IMS Entreprendre pour la Cité au sein duquel elle a accompagné et formé au management de la diversité de nombreux grands groupes issus de tout secteur d’activité.

Dans le conseil, la formation et l’accompagnement des entreprises depuis 15 ans, formée à l’approche systémique, la Process Com, la PNL, la Communication Non Violente et à différents outils d’intelligence collective elle se passionne pour l’accompagnement des entreprises et des collaborateurs dans leurs évolutions et transformations.
Spécialiste Mixité depuis plus de dix ans, elle coache les talents féminins dans le développement de leur Leadership et l’expression de leur potentiel.
Coach certifiée RNCP, facilitatrice et formatrice, elle accompagne les entreprises dans le développement de leur capital humain : optimiser l’efficacité personnelle et collective des managers et des cadres dirigeants.

Sophie QUINTIN Consultante, Formatrice & Executive Coach

Sophie QUINTIN

Consultante, formatrice & Executive Coach

Sophie accompagne les managers et les personnes dans des contextes de changement sur des problématiques de communication, positionnement et gestion de la relation.
De formation RH et Coach certifiée, elle a à son actif 20 ans d’expérience dans des fonctions RH opérationnelles et fonctionnelles sur des périmètres locaux/internationaux dans l’industrie, notamment l’automobile (PSA, Autoliv, Visteon) et le conseil.

Femme dans un monde d’hommes, elle a à cœur de partager son expérience dans la formation (ingénierie et animation), le développement des Talents & des Carrières, l’accompagnement au positionnement managérial, la transformation des organisations et des équipes mais aussi la prévention des risques psychosociaux.
Avec une approche Business et Partner de la personne et des systèmes, elle s’appuie sur l’ADN de nos clients pour co construire ensemble actions, étapes et apprentissages.

Elle travaille également en approche systémique, Communication Non Violente, Co-développement et accompagne en Coaching individuel/collectif sur la gestion de la relation, la posture managériale, la confiance en soi, la gestion de la pression et des enjeux.
Elle est certifiée DISC, MBTI®, et Process Com®.

Nathalie TROCHET - Consultante, Formatrice & Coach

Nathalie TROCHET

Consultante, Formatrice & Coach

Diplômée d’un master marketing et après 20 ans d’expérience dans des directions managériales opérationnelles et fonctionnelles sur des périmètres internationaux, Nathalie est devenue coach et facilitatrice en intelligence collective.

Nathalie exerce son métier avec passion et a à cœur de donner du sens, semer la confiance, encourager l’autonomie, déployer les idées, développer les talents vers une posture juste et authentique.
Elle accorde une réelle importance à l’implication, l’harmonisation et la qualité de la relation qui sont pour elle au cœur du processus de changement.

Nathalie accompagne les dirigeants, managers et collaborateurs dans leurs évolutions et transformations notamment sur des problématiques de communication, de Leadership, de cohésion et gestion de la relation.

Coach certifiée, ses sources d’inspiration sont l’analyse transactionnelle, le codeveloppement, la Gestlat, la Communication Non Violente, la psychologie positive, la pleine conscience… Nathalie aime se définir comme une créatrice de lien social en entreprise, pour elle l’humain est le cœur du réacteur, de la performance et du bien-être du système.

Mathilde KALKAS Consultante, Formatrice & Coach

Mathilde KALKAS

Consultante, Formatrice & Coach

Après une première partie de carrière au sein de groupes industriels internationaux, en tant que responsable supply chain et responsable commerciale, elle réoriente son activité professionnelle vers l’accompagnement du potentiel humain.

Formée au coaching de dirigeants et managers, accréditée par la Société Française de Coaching, consultante, formatrice, elle accompagne les entreprises et les individus à libérer leurs talents. Ayant à cœur de faire de l’entreprise un lieu d’épanouissement pour tou.t.es, elle conçoit et anime pour ses clients des ateliers autour de la Diversité et Inclusion.

Persuadée que la véritable performance va de pair avec la durabilité, elle forme également entreprises et professionnels RH à la prévention du burn-out et à la gestion du stress.
Spécialisée dans l’accompagnement des talents dits atypiques, ou hauts potentiels, elle anime des programmes sur-mesure de développement du leadership.

Elle est également formée à l’approche systémique et certifiée GOLDEN ®.

Alexandrine LETARTRE Consultante, Formatrice & Coach

Alexandrine LETARTRE

Consultante, formatrice & coach

Alexandrine accompagne en individuel et en collectif depuis 27 ans. D’abord, 15 ans comme salariée de grandes entreprises (La Redoute, Finaref, Pimkie…) sur des fonctions RH de Développement des ressources humaines (recrutement, gestion des talents, mobilités internes) puis en Conseil Diversité/Egalité F/H au sein du réseau Alliances RSE dans le Nord.

Depuis décembre 2009,elle intervient comme Coach et formatrice, principalement auprès de dirigeants de grandes entreprises/PME, sur leur posture et leur Leadership.
Dans son accompagnement elle veille à la qualité de vie au travail et de respect de la différence, pour que chacun trouve sa juste place dans l’entreprise et dans sa vie professionnelle.

Alexandrine est diplômée d’un Master 2 RH de l’Université de Lille 1 après un double cursus en psychologie du travail et sociologie des organisations. Certifiée par l’institut de Coaching International Paris depuis 2011, elle propose son expertise pour optimiser le potentiel des talents ou dans le cadre de préparation d’un nouveau projet professionnel ou retraite.
En tant que formatrice, elle intervient sur le développement des compétences transverses, pour faciliter le mieux vivre ensemble, le mode collaboratif et participatif
Elle contribue à l’intelligence collective managériale au travers de formats types Codev ou Coaching collectif ; Alexandrine anime des journées de cohésion d’équipe ou de CODIR autour de la définition des objectifs collectifs et aide à mettre en place des plans d’actions personnalisés aux enjeux
Depuis 15 ans elle a également construit une expertise autour des sujets de Diversité & d’Inclusion, de Mixité F/H et de Leadership des femmes.

Stéphanie LÉONARD Consultante, Formatrice & Coach

Stéphanie LÉONARD

Consultante, formatrice & coach

Après 20 années d’expérience dans l’accompagnement des femmes et des hommes dans l’entreprise, Stéphanie intervient sur des thématiques telles que la gestion et l’accompagnement de carrière, la promotion de la diversité et de l’inclusion, la valorisation et le développement des femmes dans les organisations, la mise en place et le déploiement de processus de recrutements non discriminants.

Elle se consacre à la réalisation et à l’animation de programmes dont l’objectif est de promouvoir le « travailler ensemble », le collectif et le bien être au travail.
Issue d’une formation financière, Stéphanie est intervenue dans le secteur du recrutement où elle a successivement occupé les fonctions de Consultante, Manager, Directrice Régionale, puis crée l’école de formation interne au Groupe. Membre du comité de Direction, elle a accompagné la croissance et le déploiement de la structure intérim du Groupe Michael Page.

Coach diplômée, membre de la Fédération International de Coaching, elle est animée par l’accompagnement des hommes et des femmes vers leur épanouissement durable ainsi que celui de leur environnement et organisations.
Spécialiste de la transition de carrière, elle coache des dirigeants, chefs d’entreprises et managers.

Tiphaine DUCHET Consultante, Formatrice & Facilitatrice

Tiphaine DUCHET

Consultante, formatrice & Facilitatrice

Travaillant dans le domaine de la formation depuis près de 20 ans : ingénierie de dispositifs, conception pédagogique, animation, formation de formateur, intervenante en école d’enseignement supérieur en passant par la formation digitale… Tiphaine met l’apprentissage au cœur de toutes ses actions.

Après un Master RH en sociologie des organisations et une spécialisation au Celsa en RH & Communication, elle commence sa carrière dans un cabinet de Conseil en Ressources Humaines et Accompagnement du Changement (HR VALLEY devenu Carewan). Tiphaine rejoint ensuite l’aventure d’une Start-up Teach on Mars spécialisée sur la formation digitale (management, vente, softskills, RSE…). Cette expérience a permis à Tiphaine de toucher l’entreprise de l’intérieur : sa croissance humaine, organisationnelle et financière et de développer une culture opérationnelle très concrète des situations et relations de travail.

Aujourd’hui elle met toute son expérience au service d’individus et d’équipes qui veulent se développer pour leur bien-être et pour une société vivante et durable. Son ouverture d’esprit et ses convictions fortes lui permettent de mettre en énergie un groupe et le faire grandir.

Perrine GRUA Consultante, Formatrice & Executive Coach

Perrine GRUA

Consultante, Formatrice
& Executive Coach

Diplômée de l’Executive MBA de l’ESSEC/MANNHEIM, Coach certifiée RNCP ICF niveau PCC par Coaching Ways, formée au coaching collectif par International Mozaïk, Perrine s’appuie aussi sur un parcours professionnel de haut niveau dans l’innovation, le digital et les Ressources Humaines (Directrice Générale d’Aquent, Directrice formation chez NUMA, Directrice de l’Innovation et du Marketing du réseau « Compétences et Développement », co-fondatrice de France Apprenante, co-présidente de la commission #ReinventWork de l’ACSEL…).

Elle déploie aujourd’hui quatre axes de compétence : People, Business, Marketing-Communication et RSE.
Perrine valorise le joyeux courage et la liberté, déjoue les paradoxes, et revendique un optimisme énergique.
Convaincue que les entreprises ont un rôle moteur à jouer vers une économie plus durable, elle est déterminée à aider leurs dirigeants à s’accomplir professionnellement et personnellement pour contribuer positivement au monde. En les aidant à passer à l’action en conscience, elle relève le défi de réconcilier valeurs humanistes, impératifs business et respect de la planète.

Perrine mène cette révolution du travail et du Leadership avec réalisme et ambition, en inaugurant avec et pour ses clients des chemins non tracés vers leur développement et leurs transformations culturelles, managériales, digitales… Que ce soit par le Coaching ou la formation, co-innover avec eux c’est déjà inventer les modèles de demain.

Son parcours d’entrepreneuse dirigeante, son solide cursus en carrière sociale et pédagogique et le podcast Canary Call stimulent son inspiration, en valorisant des initiatives audacieuses et en créant une communauté active autour de la transition écologique et solidaire.