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Diversity Conseil, cabinet de conseil en Ressources Humaines, a été créé en 2005 avec un objectif particulier : accompagner les entreprises sur de nouvelles tendances RH (diversité, développement durable et responsabilité sociale des entreprises…) tout en développant pour elles des solutions et des approches personnalisées répondant à leurs besoins fondamentaux (formation, coaching, évaluation, bilan de compétences) en RH et en Management.

Après 11 ans de belles réalisations, Diversity Conseil aborde, sans changer son ADN, une nouvelle phase de son développement afin de répondre de manière encore plus adaptée aux évolutions et préoccupations de notre société.

Aujourd’hui reconnus pour notre savoir-faire et notre expertise, nous faisons évoluer notre offre en continuant à innover et à faire émerger de nouvelles idées/thématiques pour nos clients, tout en renforçant notre engagement, nos valeurs et nos partis pris autour du Leadership inclusif, Talent Management, mobilité & engagement, co-développement & innovation, diversité & mixité…

Aussi, depuis 2013 l’équipe se spécialise sur l’accompagnement à l’expatriation/ impatriation et notamment la gestion des doubles carrières. Avec une équipe de 8 personnes, le cabinet compte une quarantaine de clients composée en majorité de grands groupes et intervient avec une approche globale avec un réseau de partenaires spécialisés dans l’interculturel en France et sur 8 pays Européens, USA et Canada.