Notre rôle de conseil nous amène à accompagner les grands groupes & PME dans l’évolution de leur stratégie vers une nouvelle culture RH et managériale, ainsi qu’à l’intégration et la fidélisation de nouveaux talents.
Nous pensons que pour répondre aux nouveaux enjeux sociétaux et internationaux, notre offre structurée autour de 4 pôles de compétences et d’expertise, pourra aider à re engager à la fois les collaborateurs, re positionner les managers mais aussi redonner une ambition RH aux organisations, tout en conservant les valeurs et la culture originelle de nos clients.

Leadership & Nouvelles Approches Managériales

• Leadership 3.0
• Management
• Team Building

Recherche & Développement des Talents

• Évaluation
• Inclusive Talent Management
• Développement professionnel
• Accompagnement international

Ambition RH & ouverture internationale

• Formation RH
• Conseil & audit RH
• D-RH Lab

Diversité/Mixité : inclusion & performance

• Diversité & inclusion : leviers de performance
• Egalité F/H, mixité & complémentarité