Notre cabinet se positionne comme généraliste et propose plusieurs solutions d’évaluation de candidats internes et externes.

Toutes nos méthodologies d’évaluation garantissent

  • Une approche et une méthode objective
  • Une focalisation sur les compétences et les potentiels
  • Une sélection sans discrimination

Nous proposons des prestations d’évaluation individuelle (entretiens, tests, mise en situation et débriefing) et aussi des dispositifs collectifs du type Assessment Center ou Developpement Center dans le cadre de recrutements et mobilités internes.
En fonction des différents critères d’évaluation de potentiel de nos clients, nous élaborons des dispositifs de détection des talents sur mesure.