Notre cabinet propose un accompagnement spécifique lié à des situations à enjeux, telles que la prise d’un poste de manager, le positionnement dans une nouvelle équipe, la gestion de conflits, l’accompagnement d’une personne à potentiel… Nous travaillons à partir de mises en scène des problématiques et d’identification des points de difficulté, puis nous faisons les liens avec des situations connues favorisant la prise de conscience des ressources et leur mobilisation.

Nous développons des accompagnements spécifiques pour les parcours de femmes à potentiel, dans le cadre de nos Cursus « Leadership au féminin ». Nos consultants ont été formés à différentes approches de Coaching : analyse transactionnelle, programmation neuro linguistique, approche systémique et stratégique (IGB, modèle de Palo Alto), pédagogie du devenir (International Mozaik) et ont tous eu des responsabilités managériales au cours de leurs parcours opérationnels en entreprise.