12 novembre 2007
Quand les entreprises s’ouvrent aux handicapés Les entreprises françaises sont très en retard dans l’insertion des salariés non valides. Etat des lieux à l’occasion de la 1ère semaine pour l’emploi des personnes handicapées.
L’insertion des handicapés dans le monde du travail : au point mort ou en pleine progression ? « Les choses bougent mais lentement », résume (...)
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	19 octobre 2007
Salariés handicapés Remise des prix des 2èmes trophées de la diversité
La Caisse d’épargne, Ineo Suez, l’ANPE de Corte, Crédit agricole SA, SFR et PSA Peugeot Citroën ont été récompensés pour leur politique en faveur (...)
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	19 juillet 2007
Diversité La BNP Paribas révèle leurs préjugés aux recruteurs
Dans le cadre d’une formation sur la diversité, la banque permet à ses chargés de recrutement et à ses gestionnaires de carrière de tester leurs (...)
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	28 juin 2007
Outplacement : tout le monde y gagne Deux consultants spécialistes dispensent leurs conseils pour bénéfier d’un accompagnement sur mesure pendant une période de chômage, et le négocier.
La prestation d’outplacement est destinée aux cadres quittant leur entreprise et souhaitant bénéficier d’une réorientation professionnelle. (...)
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	14 juin 2007
Coup de pouce à... Recrutement anti-discrimination
Diversity Conseil est positionné sur le secteur du recrutement. Que ce soit pour leurs clients ou pour les candidats recrutés, Anne Saüt et Sophie Boddèle (...)
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	7 juin 2007
Les clés pour faire bouger sa carrière Coaching, networking, formation : revue de détail des méthodes qui permettent d’évoluer
Etre mobile, multiplier les expériences en entreprises pour s’ouvrir à d’autres influences et cultures, et ainsi progresser ? (...)
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	29 mai 2007
Les entreprises s’ouvrent à de nouveaux profils La diversité progesse-t-elle dans l’entreprise ?
Incontestablement, les choses avancent, mais pas partout au même rythme. Des firmes sont très engagées en faveur de la diversité. Air France, par (...)
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	20 mars 2007
Du racisme à l’embauche chez 4 employeurs sur 5 78,7 % des employeurs préfèrent embaucher un candidat blanc plutôt que son concurrent noir ou maghrébin.
C’est ce que révèle une enquête édifiante du Bureau International du Travail (BIT) et du ministère du travail.
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	14 mars 2007
Le grand journal Par Fabrice LUNDI
Le BIT (Bureau Internationnal du Travail) met le doigt sur le racisme à l’embauche en France dans un rapport publié ce jour. 4 fois sur 5 un (...)
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	28 février 2007
Une femme n’a pas droit le droit à l’erreur
Les femmes et les diplômés appartenant à "une minorité" se heurtent encore à de nombreux obstacles pour progresser. Mais les choses bougent, estime Anne (...)
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	26 février 2007
Les RH sous surveillance Ils doivent revoir leurs méthodes de recrutement et d’évaluation de fond en comble.
Joli succès pour la charte de la Diversité. Le ministère de l’égalité des chances estime que la barre des 3000 signataires a été franchie. Et le rythme (...)
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	21 février 2007
Les NTIC, secteur privilégié pour favoriser les enjeux de la diversité ? Le secteur de l’informatique serait aujourd’hui le plus apte à jouer la carte de la diversité.
Dans les entreprises, on entend par "diversite" la capacité de l’entreprise à déployer tout le potentiel d’une main d’oeuvre hétérogène, (...)
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