MBA RH ESSEC, Thèse sur « Diversité et performance »
Ecole Supérieure de Commerce de Pau
6 ans d’expatriation en entreprise en Espagne et Afrique dans la communication et les compagnies aériennes
12 ans d’expérience en Conseil RH : formation, ingénierie, recrutement, bilan de compétences et coaching.
Expertise sur la diversité depuis 6 ans

a.saut@diversityconseil.com

Ecole Supérieure de Commerce de Lille.
Responsable Marketing et Communication dans les Nouvelles Technologies de l’Information et des Communications pendant 13 ans.
Gestion de projets et organisation d’événements en Europe.
Spécialisation en communication et marketing RH sur la Diversité.
5 ans de conseil RH et recrutement.

s.boddele@diversityconseil.com

DESS Psychologie du Travail
Responsable recrutement France dans un grand groupe d’assurances et responsable RH dans le transport express international. 10 ans d’expérience en recrutement, formation, gestion des carrières et insertion de collaborateurs handicapés. Recherche et élaboration de tests visant à travailler sur les stéréotypes individuels.

f.cornillier@diversityconseil.com

AUDENCIA, ESC Nantes. Formation au coaching.
8 ans d’expérience en Ressources Humaines dans l’industrie (Recrutement puis RRH). 2 ans en conseil RH et management Animation de formations RH et managériales, élaboration et conduite d’Assessment center, conseil en gestion des compétences et accompagnement des transitions

j.picard@diversityconseil.com

Mastère Management du Développement Durable - HEC
Dess Gestion de l’emploi - IEP Paris
13 ans en Gestion des RH dans la grande distribution (recrutement, formation, gestion des carrières) et 5 ans en recrutement, gestion des compétences et pilotage de projet Référentiel Métier, dans l’industrie. 3 ans d’expertise en RSE et développement durable

s.hollanders@diversityconseil.com

DESS psychologie du Travail
20 ans d’expérience en recrutement et développement RH dans les nouvelles technologies et l’industrie, dont 3 ans chez Dassault Systèmes et 8 ans chez PSA. Spécialisé en recrutement, gestion des carrières, Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences.
3 ans en institutions en tant que consultant en bilans de compétences.

jl.perrot@diversityconseil.com

Master en administration des entreprises à l’Universidad Complutense de Madrid.
7 ans comme chargée de projets formations et communication en cabinets. Création et élaboration de contenu.
Associations : responsable d’étudiants étrangers pour AIESEC Somosaguas-Madrid. Bénévole à l’AFJ (jeunes femmes issues de la traite).


y.gutierrez@diversityconseil.com

Doctorante en Psychologie sociale. Recherche sur l’impact d’un visage dans la formation d’impression. Université Paris Ouest Nanterre La Défense.
Expérience dans un cabinet de chasse. Chargée de Travaux dirigés sur les concepts fondamentaux de la psychologie sociale. Recherche sur les conséquences des stéréotypes sur les performances intellectuelles.

i.aziz@diversityconseil.com